12月11日上午，澧县区代伙伴总部职能管理赋能培训的第二日课程正式开始。

为澧县区代伙伴进行售后权证赋能的是来自战略合作伙伴新环境的曾盼和唐红霞。权证专员主要负责在购房签单后,为买卖双方办理过户、交税等工作，从攒件到最后结件工作完成，在各种手续办理时买卖双方都需要遵从权证人员的安排。因此，权证专员在房屋的最后交易中起着至关重要的作用。新环境的两位伙伴从售后公房买卖地产权证的办理程序出发，对澧县伙伴在售后权证的过程中遇到的实际问题进行了答疑和建议。

新环境招募中心唐佳从“招、选、育、留、用”五个方面为澧县区代伙伴进行了招聘赋能。HRBP一切工作的出发点和目的必须围绕业务开展，怎样让人力资源工作更好地支持业务发展？该怎样顺应应聘者与时俱进的需求，对招募的制度和管理办法进行调整，以达到更好的“留人”效果？这些都是非常重要的问题。通过结合新门户、新环境的真实案例，唐佳对学员伙伴们的疑问进行了详尽的分析解答。

下午，澧县区代伙伴来到长沙新门户东塘西店进行实地考察。通过与负责人的交流和对门店日常工作的观察，学员伙伴对新门户门店的合规管理方法、经纪人有效行程、奖罚制度等有了最直观的了解，并表示从中获益良多。

澧县区代职能管理赋能的最后一天，乔杉对新门户业务流程进行了详细梳理，针对新人、店长及管理层的权、责、利进行了细致解析，新门户及两大战略合作伙伴的十几年市场经验进行更深层次的分享，并与澧县总部职能伙伴针对业务人员从业过程中存在的问题进行了交流和建议。

三天的职能管理赋能结束后，澧县的伙伴们对各位参与赋能的新门户总部伙伴表示了衷心的感谢，他们表示，感谢新门户将十几年积淀的运营管理模式、业务运作方法等内容赋能给澧县，通过此次管理赋能培训让澧县的合作伙伴对新门户的整体运营情况、各模块的工作流程有了进一步的了解，对于澧县区域日后的工作展开也有了新的思路。

本次培训更进一步地加强了澧县职能伙伴对新门户平台和新门户品牌的感受和认知，深化了双方的交流和了解，澧县区域希望、也很愿意日后继续与总部保持紧密联系、加强双方的交流学习，进一步提升自我。最后，澧县职能代表伙伴们表达了学以致用、助力全面提升澧县区域管理运营优势的决心。

澧县区代职能管理赋能已经圆满收官，新门户将继续秉承“帮助、诚信、分享、共赢、FUN”的核心价值观，与各区域、城市建立良好的沟通学习平台，持续创造更多有价值、高营养的干货知识，为合作伙伴赋能。

最后祝愿澧县区域发展步步高升，红红火火！